Train de trainer/Train de toetser

Wilt u bij uw organisatie/instelling gaan werken met trainers of toetsers voor de verpleegtechnische vaardigheden?

Of heeft u bij uw organisatie/instelling al trainers/toetsers die actief zijn? En is het nu de tijd dat de toetsers getoetst gaan worden?

Wij kunnen u deze cursussen aanbieden.

Cursus Train de Trainer/Train de Toetser

Wij bieden de cursus Train de Trainer en Train de Toetser aan.
Dit zijn 2 aparte cursussen.

 

De cursus Train de Trainer of Train de Toetser is door SkillsUpdate ontwikkeld voor praktijkopleiders, trainers en andere zorgprofessionals die collega’s/zorgprofessionals gaan trainen of toetsen op voorbehouden en risicovolle vaardigheden.

 

De cursus Train de Trainer of Train de Toetser geeft kennis en inzicht die nodig zijn om op een juiste wijze een training te kunnen geven of een intercollegiale praktijktoets af te kunnen nemen bij collega zorgprofessionals.
In de cursus Train de Trainer of Train de Toetser krijgt de cursist praktische tips en illustraties ter ondersteuning bij het plannen van een training of het uitvoeren van een praktijktoets.

 

Bekwaamheid op peil houden en kwaliteit van zorg waarborgen zijn bij deze cursussen één van de uitgangspunten.

 

De cursussen Train de Trainer en Train de Toetser zijn gebaseerd op onder andere de (Vilans-KICK) protocollen, de daarbij behorende achtergrondinformatie en andere bronnen vermeld in de tekst.

Inhoud Cursus Train de toetser:

Door te toetsen kan je de zorgverlener aantoonbaar bekwaam maken.
Het aftoetsen van medewerkers op het uitoefenen van voorbehouden en risicovolle vaardigheden dient te worden uitgevoerd door een zorgprofessional die zelf bevoegd en bekwaam is in het uitvoeren van de betreffende vaardigheden.

 

In deze cursus krijgen de deelnemers (didactische) handvatten aangereikt om op de juiste wijze te kunnen toetsen. Men ontvangt bij inschrijving een reader behorende bij de cursus.

Dag 1: Theorie + Simulatie

• Doel van de cursus
• Bespreken voorbereidingsopdracht, vragen/knelpunten inventariseren
• Wetten
• Objectief beoordelen
• Valkuilen
• Feedback geven
• Toets-formulieren
• Uitspreken en beargumenteren van een beoordeling
• Simulatie;  aftoetsen van een vaardigheid
• VROEG-WACKER-methode

Dag 2: Thuisopdracht

• Bestuderen en eigen maken van de theorie welke belangrijk is voor dag 3.
• Bestuderen van meerdere risicovolle vaardigheden.
• Verzamelen van alle benodigde materialen en beoordelingsformulieren voor dag 3.

Dag 3: Toets-dag.

De cursist wordt getoetst op het afnemen van een vaardigheidstoets
Bij het aftoetsen wordt er o.a. gekeken naar de volgende punten:

• Ontvangen en geruststellen van de cursist
• Beoordelingscriteria van de toets aanwezig
• Het beoordelingsformulier van de toets is aanwezig met daarin duidelijk aangegeven 
de scheiding tussen ‘voldoende’ en ‘onvoldoende’
• Er is in voldoende mate toets-materiaal aanwezig
• De toets wordt duidelijk ingeleid/toegelicht aan de cursist
• Er is gelegenheid voor het stellen van vragen voorafgaand aan de toets door de cursist
• De opbouw van de toets is duidelijk (inleiding/toelichting – toetsing – beoordeling – 
evaluatie/toelichting)

BIG-Toetser

In sommige organisaties worden toetsers ook wel BIG-toetsers genoemd.
Zij nemen de praktijkvaardigheidstoetsen af binnen de instelling.
Heeft u binnen uw organisatie/instelling praktijktoetsers, praktijkverpleegkundigen of kwaliteitsverpleegkundigen aan het werk die praktijktoetsen afnemen en vraagt u zich ook af, wie toetst de BIG-toetser?
Dat kunnen wij voor u doen! Wij toetsen de toetser.

 

 

Waarom vinden wij het belangrijk dat een toetser ook getoetst wordt?

De kwaliteit van een toets begint bij de toetser zelf.
Door toetsers te toetsen door een extern bedrijf, SkillsUpdate, zorgen we ervoor dat zij bekwaam, objectief en up-to-date zijn.

Dit garandeert dat toetsresultaten betrouwbaar en eerlijk zijn.
Toetsers die zelf geëvalueerd worden, blijven alert en up-to-date met richtlijnen en protocollen.

Kortom: een getoetste toetser betekent kwaliteit, veiligheid en vertrouwen voor iedereen.

 

Opzet BIG-Toetser toetsen
Wij toetsen bij uw organisatie de BIG-toetser 1 op 1 op de vaardigheden die afgesproken zijn.
Dit doen we aan de hand van de vaardigheidstoetsen van Vilans.